月次給与・賞与の計算

給与計算には労働基準法・所得税法・社会保険制度など、複雑な法令知識が必要となり、担当者の負担も大きくなりがちです。弊社は法令に基づき、正確かつ効率的な給与・賞与計算サービスを提供いたします。

対象者

様々な変更に対応

煩雑で手間のかかる給与計算を、正確かつスピーディーに代行。給与計算の「見えないリスク」から貴社を守ります。本業に集中できる環境を、一緒に築きましょう。
機密保持とセキュリティ

給与計算には、給与額、口座情報、社会保険情報など機微な個人情報が含まれます。当法人では、守秘義務の徹底はもちろん、紙保管を一切なくし電子データ上の厳重に管理された環境下で保管いたします。外部漏えいリスクを最小限に抑え、安心してお任せいただける体制を整えています。
複雑な給与体系にも対応

例えば「社員によって手当が違う」「パートと正社員が混在していて管理が大変」——そんなお悩みはありませんか？当法人では、どんなに複雑な給与体系でも、個別の条件や社内ルールに応じて柔軟に対応いたします。勤怠との連携や、固定残業代・歩合給の取り扱いなども含め、煩雑な計算業務を正確に代行します。小規模事業所から複数拠点を持つ企業まで、実務に即したきめ細やかなサポートをご提供しています。