理想の組織を求めて。仕組みと実力でマネジメントを磨く。

入社のきっかけ

前職での不満や低い給与が転職の動機であり、面談時にARKの理想的な管理体制が既に敷かれていたことが入社の決め手となりました。転職後の給与は大幅に増加しています。

壁にぶつかった経験

入社後に大変だと感じたのは、管理体制がしっかりしている分、業務のチェック体制が非常に厳しくなった点です。前職では代表のチェック一つで完了していたものが、ARKでは二重三重のチェックを受けることで作業時間が増加しました。 ただ、その分納品時の安全性は担保されており、顧客にも担当者にとってもミスの発覚を防げるという点で、安全な仕組みだと感じています。

支えてくれた存在

ARKのマネージャーポジションでは、上の役職の人が確かな知識と実力を持っているため、安心して質問できる環境があります。 また、研修という形ではないものの、先輩のチームリーダーや役員から日々、チームの管理方法や指導の進め方について指導を受けています。そういった環境の中でマネジメント力が向上したと感じています。

成長を実感した瞬間

ARKに入社してから、マネジメント力は向上したと感じています。現在のチーム運営では、まず一人の担当者をしっかりと教育することに重点を置き、その教育が完了してからチームの人数を増やしていく体制になっています。 その中で、自身がチームを管理し、育成に関わるようになったことが成長の実感につながっています。

未来の仲間へのメッセージ

これからARKに入社する方には、何か新しいことに挑戦したい人に向いている環境だと思います。この業界では与えられた仕事のみを行うことが多いですが、ARKでは付加価値の高いサービス提供や顧客に寄り添うことを重視しています。 インセンティブ制度も充実しており、顧客への提案が自身のモチベーションや報酬につながる「Win-Win」の関係が築けます。サービス業としての税理士業務に意欲的な人には特に合うと思います。